“쿠팡 사과 블랙리스트 사용 문제의 심각성”
쿠팡 근로조건 개선 청문회 개최
2025년 3월 21일, 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 ‘쿠팡 택배노동자 근로조건 개선 청문회’는 쿠팡의 근로조건 개선을 위한 중요한 자리였습니다. 쿠팡 경영진은 유족의 대면 사과와 블랙리스트 고소 취하를 약속하며, 택배 노동자의 근로환경에 대한 개선 의지를 드러냈습니다. 이날 청문회에서는 강한승 쿠팡 대표를 비롯한 경영진이 참석하여 청문위원들의 질의에 답변했습니다. 블랙리스트 작성에 대한 의혹과 그로 인해 발생하는 근로자들의 스트레스 문제 등이 논의되었으며, 이는 향후 쿠팡의 운영 방식에 큰 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
블랙리스트 작성에 대한 사과
강한승 대표는 청문회에서 CFS에서 작성한 블랙리스트에 대해 유감을 표명했습니다. 쿠팡 블랙리스트는 2017년부터 현재까지의 여러 노동자의 이력을 정리한 자료로, 노동자들의 취업에 불이익을 줄 수 있는 내용이 담겨 있습니다. 이 블랙리스트는 특히 쿠팡의 근로조건에 대한 불만을 제기한 이들이 포함되어 있어, 큰 사회적 논란을 불러일으켰습니다. 정종철 대표 역시 블랙리스트와 관련해 과도한 측면이 있었다고 언급하며, 향후 개선의 필요성을 강조했습니다. 이에 대해 강한 대표는 해당 블랙리스트가 근로자들을 통제하기 위한 수단으로 사용된 점을 인정하였고, 이러한 문제를 해결하기 위한 노력을 약속했습니다.
- 쿠팡 경영진의 블랙리스트 작성 유감 표명
- 블랙리스트 내용 확인 및 개선 방안 논의
- 노동자와의 대화 및 소통 강화
프레시백 회수 업무에 대한 문제 제기
프레시백 회수 업무가 근로자들에게 과중한 부담을 주고 있다는 주장도 나왔습니다. 강민욱 택배노동자과로사위원회 집행위원장은 하루 최대 400개의 프레시백을 회수하는 것이 비현실적이라고 언급하며, 이는 근로자들에게 물리적, 정신적 스트레스를 초래한다고 지적했습니다. 강득구 민주당 의원은 이러한 상황이 택배 노동자들의 과로로 이어질 수 있음을 강조했습니다. 홍용준 쿠팡로지스틱스 대표는 이에 대한 보완책을 검토하겠다고 답변하며, 현장의 목소리를 수렴하여 개선 방안을 마련하겠다는 의지를 나타냈습니다.
유족과의 대면 사과 약속
청문회에서는 고(故) 장덕준 씨의 어머니와의 대면 사과 문제도 다루어졌습니다. 장 씨는 2020년 쿠팡 작업 현장에서 사망한 택배 노동자로, 그의 어머니는 청문회에서 쿠팡 경영진으로부터 사과를 받고 싶다는 요청을 전달하였습니다. 강한승 대표는 이를 수용하겠다는 입장을 밝히며, 유족들을 만나 대면 사과를 진행할 것이라고 약속했습니다. 이러한 대면 사과는 근로조건 개선뿐만 아니라 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 중요한 첫 걸음이 될 것입니다.
청문회를 통한 근로환경 개선의 필요성
| 청문회 주요 참석자 | 주요 발언 | 개선 약속 |
| 강한승(대표) | 블랙리스트 작성 유감 | 유족과의 대면 사과 |
| 홍용준(로지스틱스 서비스 대표) | 프레시백 회수 개선 검토 | 현장 의견 수렴 |
| 정종철(풀필먼트 서비스 대표) | 과중한 부담 인정 | 운영 방안 재검토 |
이 청문회는 근로조건 개선을 위한 중요한 논의의 장으로, 쿠팡의 향후 운영 방식에 큰 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 정기적인 소통과 의견 수렴을 통해 근로자의 목소리를 반영하는 것이 필수적입니다. 앞으로도 쿠팡이 근로자들의 복지를 위한 구체적인 행동을 지속적으로 이어가기를 바랍니다.
결론 및 향후 계획
이번 청문회를 통해 쿠팡은 근로조건 개선을 위한 철저한 계획이 필요하다는 것을 인식하게 되었습니다. 앞으로도 근로자들의 소중한 의견을 반영하여 안정적이고 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 노력을 계속해야 합니다. 청문회에서 제기된 문제들은 모두 심각하며, 이를 해결하기 위한 구체적인 실행 방안이 요구됩니다. 저희는 쿠팡이 이러한 요구에 부응하여 더욱 투명하고 공정한 기업으로 자리잡기를 희망합니다.
쿠팡의 사회적 책임과 미래
쿠팡이 직면한 문제들은 단순한 경영 문제가 아닌, 사회적 책임을 다해야 하는 중요한 이슈입니다. 기업의 존립 이유는 고객과 직원의 신뢰에 있으며, 이를 바탕으로 지속 가능한 성장을 이루어야 합니다. 앞으로 쿠팡은 더욱 사회적 책임을 다하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 추진하고, 근로자의 권리를 보장하는데 주력해야 할 것입니다. 이러한 과정들이 쿠팡이 더 나은 방향으로 나아가는 데 큰 도움이 될 것임은 분명합니다.
인터뷰와 공청회 계획
앞으로도 쿠팡은 정기적으로 근로자와의 인터뷰 및 공청회를 개최하여 직원들의 의견을 더욱 적극적으로 반영할 계획입니다. 다양한 분야의 전문가와 협력하여, 근로자의 복지를 위한 맞춤형 정책을 개발할 예정입니다. 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
