장애 예술가들 그림으로 월급 받는 현실 공개!
장애 예술과 기업의 역할
장애 예술가들의 고용은 단순히 의무적 차원에서 넘어 기업의 사회적 책임으로 자리 잡고 있습니다. 장애 예술가들에게 기회를 제공하는 것은 기업의 가치와 이미지를 상승시키는 데 기여합니다. 장애 예술가들이 소속된 유진투자증권의 경우, 신경다양성 디자이너들을 채용하여 다양한 디자인 작업을 통해 긍정적인 사회적 변화를 만들어가고 있습니다.
ESG 경영과 장애인 고용
최근 ESG 경영의 강조가 장애인 고용의 필요성을 다시 한번 부각시키고 있습니다. 환경, 사회, 지배구조의 측면에서 기업의 지속 가능성을 높이기 위해선 장애인 고용이 필수적입니다. 이러한 경영 방침은 사회적 가치를 창출하고 기업의 이미지 또한 개선시키는 역활을 합니다.
- 장애인 의무 고용률이 점진적으로 상승하고 있습니다.
- 기업들이 장애인 고용을 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다.
- 미술 분야 취업 기회가 증가하고 있는 추세입니다.
커리어플러스센터의 역할
커리어플러스센터는 장애인을 위한 취업 지원의 중심적인 역할을 하고 있습니다. 이 센터는 장애인의 취업 기회를 확대하며, 사회적 통합을 이루는 데 기여하고 있습니다. 이곳에서 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 장애인들에게 적합한 직무를 매칭해주고 있어 그 영향력이 주목받고 있습니다.
디자인 분야의 변화
디자인 분야에 장애 예술가들이 진출하는 경향이 증가하고 있습니다. 장애 예술가들이 제작한 원화는 다양한 굿즈로 재탄생하고, 이는 시장에서 긍정적인 반응을 이끌어내고 있습니다. 이러한 흐름은 장애인의 예술적 능력을 인정받을 수 있는 기회를 제공합니다.
장애인 디자이너의 근무 환경
| 근무 형태 | 재택 근무 및 주 2회 교육 참여 | 디자인 원화 제출 빈도 |
| 제작하며 얻는 보상 | 월 125만원 | 작품 전시 기회 제공 |
장애인 디자이너들은 재택근무를 통해 일하고 있습니다. 주 2회 키뮤스튜디오에서 교육을 받으며 소속감을 강조하고 있습니다. 장애 예술가들은 또한 작품을 제출하며 대가를 받고, 작품을 전시하는 경험을 쌓아나갑니다.
비장애 동료와의 상호작용
비장애인과 장애인 직원 사이의 교류는 매우 중요합니다. 장애인 직원들이 비장애인과 협력하면서 서로의 이해를 높이고, 소통 능력을 발전시킬 수 있습니다. 이 과정을 통해 포용적인 작업 환경을 만들어 나갈 수 있습니다.
포용적인 작업 환경을 위한 노력
유진투자증권의 포용적인 작업 환경은 디자이너 간의 교류를 증대시키는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 접근은 비장애인 직원들뿐만 아니라 장애인 직원들에게도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 서로의 강점을 이해하고 조화롭게 일할 수 있는 기반이 조성되고 있습니다.
사회적 가치 창출을 위한 기업의 노력
기업은 ESG 경영을 통해 사회적 가치를 창출하는 데 기여해야 합니다. 장애인 고용은 단순한 의무가 아닌 기업의 경쟁력을 높이는 요소로 작용하고 있습니다. 이러한 방향은 기업의 지속 가능한 발전에 필수적입니다.
미래의 장애 예술가에게 보내는 메시지
장애 예술가들이 그들의 재능을 펼칠 수 있는 기회는 무궁무진합니다. 앞으로도 다양한 기관과 기업의 협업을 통해 이러한 기회가 확대될 것입니다. 이러한 변화는 장애 예술가들에게 새로운 희망과 꿈을 제공합니다.
